Voorkennis
- Geen voorkennis nodig
Dit ga je leren
- Je leert kenmerken over je eigen karakter, leerstijl en rol binnen een team.
Introductie
Als software developer is de kans groot dat je in een (ontwikkel)team gaat werken. Als teamlid help je mee helpen om de projectdoelen te halen. Het team, maar ook je baas, verwacht dat je als teamlid meehelpt om het team goed te laten presteren.
Als persoon en als teamlid neem je karaktereigenschappen mee die het team versterken maar in sommige gevallen ook verzwakken. Kennis van je eigen karaktereigenschappen zal jouw helpen om beter in een team te werken.
Kennis van karaktereigenschappen bij je teamleden helpt je om bepaald gedrag van anderen te accepteren.
Persoonlijkheidstest
Onze persoonlijkheid maakt ons als mens uniek. Het bepaald hoe jij je gedraagt in groepen, bij familie, bij vrienden, bij onbekenden. Wordt jij snel boos of ben je niet boos te krijgen? Vind jij een onbekende situatie leuk, spannend of uitdagend? Een persoonlijkheidstest geeft jou inzicht in deze eigenschappen.
Taak
-
Navigeer naar https://www.123test.nl/persoonlijkheidstest/
-
Maak de test
(Beantwoord de vragen naar eer en geweten, er zijn geen foute antwoorden) -
Noteer de uitkomsten van de test
Leerstijlentest
Leren is een uniek proces waarbij ieder mens een favoriete manier van leren heeft. Sommige mensen leren door veel te doen, andere mensen leren door veel te lezen. Sommige mensen willen het liefst eerst alle voor- en nadelen van een oplossing op een rij zetten terwijl anderen direct beginnen met het opzetten van de uitwerking. Deze test leert jouw meer over jouw favoriete leerstijl.
Ieder mens heeft een favoriete leerstijl. Maar deze leerstijl is afhankelijk van de leersituatie. Het kan zijn dat je in verschillende situaties ook een andere favoriete leerstijl hebt. Je maakt dus tijdens het leren gebruik van alle leerstijlen maar afhankelijk van de de situatie begin jouw favoriete leerstijl.
Taak
-
Navigeer naar
https://www.testcentrumgroei.nl/leerstijlentest -
Maak de test.
(Beantwoord de vragen naar eer en geweten, er zijn geen foute antwoorden) -
Noteer de uitkomst van de test.
Teamrollentest
In een team hebben mensen een favoriete rol. Sommige mensen zijn geboren leiders en zullen direct de leiding in een project of team op zich nemen. Andere kijken liever eerst de kat uit de boom en volgen graag een leider.
Sommige mensen zeggen direct wat er in hen opkomt terwijl andere mensen alleen praten als het strikt noodzakelijk is. De teamrollentest geeft inzicht in de rol die jij van nature het liefst op je neemt.
Taak
-
Navigeer naar
https://werkenmetteamrollen.nl/vragenlijst/ -
Maak de test.
(Beantwoord de vragen naar eer en geweten, er zijn geen foute antwoorden) -
Noteer de uitkomst van de test.
Verslag
Gebruik de aantekeningen van de vorige stappen om een verslag te schrijven over je eigen karakter, leerstijl en teamrollen. Beschrijf wat je positieve punten zijn. Beschrijf ook waar jij je nog in kunt verbeteren.
Als laatste schrijf je een reflectie op deze opdracht. Vond je hem leuk om te doen? Vond je hem vervelend om te doen? Waarom?
Let op dat je het verslag schrijf volgens de Richtlijnen Verslag.
Beoordeling
Overleg met een docent hoe je deze opdracht kunt afronden. Gebruik onderstaande rubric om te kijken of je aan de eisen van de opdracht voldoet.
Rubric
| G=Goed | V=Voldoende | M=Matig | O=Onvoldoende | ||||
|---|---|---|---|---|
| Ik heb een lekker leesbaar verslag geschreven | ||||
| Ik heb het document Richtlijnen verslag gebruikt | ||||
| Ik heb mijn persoonlijkheid beschreven | ||||
| Ik heb mijn leerstijl(en) beschreven | ||||
| Ik heb mijn teamrol(len) beschreven |