Retrospective

Retrospective

Een retrospective is een evaluatie van de manier waarop je gewerkt hebt. Een retrospective kun je als team uitvoeren om de samenwerking in het team te evalueren. Je kunt de retrospective ook alleen uitvoeren als je wilt kijken hoe je zelf gewerkt hebt.

Het doel van een retrospective is om te benoemen wat goed ging en welke activiteiten verbeterd kunnen worden. De uitkomst van een retrospective is altijd een verbeterplan.

KALM

Een veel gebruikte methode om een retrospective te organiseren is de K.A.L.M methode. Deze methode benoemt de volgende 4 punten:

1. Keep - Welke positieve punten wil je houden voor een volgende keer. Dit zijn punten waar je tevreden over bent en die je graag wilt behouden.
2. Add - Welke punten wil je toevoegen voor de volgende keer. Dit zijn nieuwe punten die je nog niet eerder deed.
3. Less - Welke punten wil je de volgende keer minder doen. Dit zijn punten dit je al deed maar waarvan je vind dat je ze minder zou moeten doen.
4. More - Welke punten wil je de volgende keer vaker doen. Dit zijn punten die je al deed maar waarvan je vind dat je ze meer zou moeten doen.

Evaluatie

Gebruik de KALM methode om je eigen werkzaamheden te evalueren. Benoemde de uitkomsten van je retrospective als verbeterpunten voor de volgende opdracht die je gaat uitvoeren.